Projectmanager Ketenaanpakken

Wat ga je doen?

De regio staat voor een belangrijke volgende stap in de ontwikkeling van preventieve ketenaanpakken binnen het Integraal Zorgakkoord (IZA). De projectfase is afgerond en de focus verschuift naar borging, samenhang en structurele samenwerking, met het oog op het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA).

Als Projectmanager Ketenaanpakken speel jij hierin een sleutelrol. Jij zorgt voor regie, verbinding en continuïteit tussen gemeenten, zorg- en welzijnspartners en bereidt de structurele coördinerende rol van de GGD voor.

Wie ben jij?

Wat ga je doen?
Je vervult een regisserende en verbindende rol in de borgingsfase van vijf ketenaanpakken:

• Gecombineerde Leefstijlinterventie (GLI)
• Kind naar Gezond Gewicht (KNGG)
• Valpreventie
• Kansrijke Start
• Welzijn op Recept (Sociaal Verwijzen)

Je voert zelf geen interventies uit, maar zorgt dat partijen effectief samenwerken en gemaakte afspraken worden nagekomen.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Coördineren van de voortgang en samenhang van de vijf ketenaanpakken.
• Verbinden van gemeenten, zorg- en welzijnspartners en regionale coalities.
• Voorzitten en begeleiden van regionale overleggen, coalities en werkgroepen.
• Bewaken van planning, kwaliteit en resultaten op regionaal niveau.
• Signaleren van knelpunten, overlap en kansen voor integrale samenwerking.
• Verzorgen van monitoring en rapportage richting AO IZA/GALA.
• Afstemmen met het programmabureau en programmamanagers van de IZA-actielijnen.

Wat breng je mee?
Je bent een ervaren projectleider die zich comfortabel voelt in een complexe bestuurlijke omgeving en energie krijgt van samenwerking en regievoering.

Daarnaast beschik je over:

• Aantoonbare ervaring als projectleider of coördinator in het publieke domein.
• Ervaring met intergemeentelijke samenwerking en bestuurlijke besluitvorming.
• Sterke verbindende en communicatieve vaardigheden.
• Ervaring met netwerkgovernance en het werken met meerdere stakeholders.
• Affiniteit met preventie, gezondheid en het sociaal domein.
• Het vermogen om overzicht te houden, te prioriteren en resultaatgericht te werken.
• Flexibiliteit om incidenteel in de avonduren te werken (bijv. bestuurlijke overleggen).
• Kennis van IZA/GALA, VWS- of ZonMw-subsidies, monitoring & evaluatie of mentale gezondheid is een pré.

Wat je ook moet weten

Aanvullende Informatie:
Graag het cv in het NL aanleveren.

… lees de volledige omschrijving bij Haert.