Financieel Controller 20 u p/w

Voor de Gemeente Eindhoven zijn wij op zoek naar een financieel controller.

Je ondersteunt bij besturen en beheersen van programma, project of beleidsveld/thema voor financiële en begrotingsonderwerpen. Het gaat hier vooral om adviserende taken.

• Zorgt voor actuele begrotings-, verantwoordings- en sturingsoverzichten (voor alle P&C producten)
• Analyseert financiële resultaten en overzichten en stelt financiële prognoses op
• Maakt opbrengsten- en kostencalculaties zowel regulier als bij projecten en aanbestedingen (incl. uitwerken verschillende scenario’s)
• Adviseert over financiën van programma, project, beleidsveld of thema
• Behandelt complexe subsidieaanvragen en -verantwoordingen
• Stelt financiële paragrafen van dossiers op
• Stelt begrotings- en formatiewijzigingen op
• Draagt zorg voor monitoring van en verantwoording over bestaande samenwerkingsverbanden/verbonden partijen
• Adviseert over verbeteringen van P&C richtlijnen

• HBO+ werk- en denkniveau
• Gespecialiseerde en brede kennis van financiën
• Inzicht in samenhang van financiën en context van beleidsveld / thema / programma / organisatieonderdeel
• Kennis van data-analyse en visualisatietools
• Kennis van wet- en regelgeving van een specifiek beleidsveld/thema
• Kennis van bestuurlijke dossiervorming
• Ervaring binnen een gemeentelijke instantie is een grote pre

• Analyse
• Nauwkeurigheid
• Oordeelsvorming
• Communicatieve vaardigheden
• Adviesvaardigheden

Vooral contact met sector- en afdelingshoofden, programma-/projectleiders en beleidsadviseurs (in hun rol van budgethouder) en met externe partijen.

• CV & motivatie toegespitst op de opdracht, graag in het Nederlands aanleveren en in PDF-format. Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 11 - midden van de Gemeenten cao
• Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar)
• Gelieve maximaal twee kandidaten aanbieden per leverancier
• Een kandidaat mag niet bij meerdere aanvragen tegelijkertijd aangeboden worden

• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract geldig is en ter controle kan worden overlegd
• Bij het aanbieden van een kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u deze opvragen bij
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat